O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade abriu processo seletivo simplificado para o cargo de Chefe de Brigada na Estação Ecológica de Maracá-Jipioca, unidade localizada no município de Macapá. A seleção prevê o preenchimento de uma vaga imediata, além da formação de cadastro reserva, com exigência de nível fundamental completo.
A função está inserida no nível III de Agente Temporário Ambiental e envolve atuação direta na prevenção e combate a incêndios florestais, além de apoio à gestão da unidade de conservação. Entre as atribuições estão o monitoramento de áreas protegidas, controle de acesso de visitantes, apoio administrativo e operacional, além da preservação do patrimônio público e ambiental.
A jornada de trabalho será definida conforme a demanda da unidade, podendo incluir turnos diurnos e noturnos, fins de semana e atuação em regime de escala. A remuneração é de 2,5 salários mínimos, acrescida de auxílios legais, com contratos que podem chegar a até 24 meses, conforme necessidade da administração.
As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas presencialmente na base operacional da unidade, na Avenida Guarani, nº 274, no município de Amapá, ou por e-mail institucional. Para participar, o candidato deve apresentar documentação completa, incluindo certidões negativas criminais, atestado médico de aptidão física e comprovantes de experiência e escolaridade.
O processo seletivo será dividido em três etapas. A primeira consiste na análise curricular, com pontuação baseada em experiência profissional e cursos na área ambiental, como brigadista, primeiros socorros e monitoramento. A segunda etapa é um teste de habilidade específica, que avalia a capacidade de preenchimento de formulários e uso de sistemas operacionais. A terceira fase é a entrevista, voltada à análise de perfil e comunicação do candidato.
Candidatos com experiência prévia em unidades de conservação, atuação como brigadista ou em atividades operacionais ambientais tendem a ter maior pontuação. Cursos técnicos e capacitações também influenciam diretamente na classificação.
O edital prevê ainda reserva de vagas para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas, conforme legislação federal vigente. Outro ponto estabelecido é a exigência de disponibilidade para viagens e atuação em campo, o que reforça o caráter operacional da função.
O cronograma do processo seletivo indica início das avaliações ainda em maio, com testes práticos e entrevistas previstos para junho. O resultado final deve ser divulgado até o fim do mês, com validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
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