SINDUFAP abre inscrições para seleção e contratação de funcionário Auxiliar Administrativo

O Presidente do Sindicato dos Docentes da UNIFAP – SINDUFAP –, no uso de suas atribuições legais e de acordo com as condições estabelecidas neste edital, torna pública a abertura de inscrições e estabelece as normas para a realização do Processo de Seleção para contratação imediata de funcionário para o provimento de Auxiliar Administrativo para o quadro pessoal do Sindicato dos Docentes da Universidade Federal do Amapá (SINDUFAP).

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo de Seleção destina-se a preencher 01 (uma) vaga para o provimento de cargo de Auxiliar Administrativo do SINDUFAP.

1.2 O Processo de Seleção será regido por este Edital, inclusive seus anexos, e executado pelo SINDUFAP.

1.3 O salário inicial será de dois salários mínimos – R$ 1.356,00 (Um mil, trezentos e cinquenta e seis reais).

1.4 A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, e o contrato de trabalho será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

1.5 O candidato deve ter, no mínimo, Ensino Médio completo até a data da assinatura do contrato.

2. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO

2.1 DA INSCRIÇÃO

2.1.1 As inscrições serão realizadas exclusivamente via presencial, na Secretaria do SINDUFAP, localizada no Centro de Vivências, no Campus Marco Zero da UNIFAP, no período do dia 13 de agosto de 2013 ao dia 22 de agosto de 2013.

2.1.2 O horário para formular inscrição será de 09h00min às 12h00min e de 14h:00min às 17h:00min, de segunda a sexta, exceto feriados.

2.1.3 A inscrição se dará mediante entrega do Currículo.

2.1.4 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital e em eventuais normas, orientações e publicações posteriores.

2.1.5 A inscrição será gratuita.

2.1.6 Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participação no Processo de Seleção.

2.1.7 O candidato que necessitar atendimento especial para realizar a prova deverá solicitar tal atendimento no ato da inscrição, indicando as condições de que necessita.

2.1.8 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá solicitar atendimento especial para tal fim, e nos dias da aplicação das provas levar um acompanhante que ficará em sala reservada e será responsável pela guarda da criança.

2.1.9 A listagem com as inscrições deferidas será divulgada a partir das 10h00min do dia 23 de agosto de 2013, no blog do SINDUFAP: http://sindufap.wordpress.com/ e anexada no mural externo da Secretaria do SINDUFAP, localizada no Centro de Vivências, no Campus Marco Zero da UNIFAP.

3 DA PROVA

3.1 O Processo de Seleção constará de quatro fases, constante de prova de redação, prova de informática, análise de currículo e entrevista, todas de caráter classificatório.

3.2 O conteúdo para a prova de redação e prova de informática constam no Anexo I, bem como os critérios para análise de currículo e entrevista.

3.3 A primeira fase do Processo de Seleção será a redação. Será aplicada no dia 27 de agosto de 2013, com horário e local a serem definidos e publicados posteriormente.

3.4 A segunda fase do Processo de Seleção será a prova de informática, que será aplicada no dia 28 de agosto de 2013, com horário e local a serem definidos e publicados posteriormente.

3.5 A terceira fase do Processo de Seleção será a análise de currículo, a qual será publicada no dia 28 de agosto de 2013.

3.6 A quarta fase do Processo de Seleção será a entrevista, a qual será realizada no dia 29 de agosto de 2013, na Secretaria do SINDUFAP, localizada no Centro de Vivências, no Campus Marco Zero da UNIFAP, com cronograma a ser definido e publicado posteriormente.

3.7 O candidato deve comparecer ao local determinado para a realização da sua prova com antecedência mínima de 30 minutos do horário fixado para o seu início, munido do Comprovante de Inscrição, do documento de identidade e de caneta. Não será permitido o ingresso de nenhum candidato na sala de prova após o horário determinado.

3.8 O candidato deve estar atento no endereço eletrônico http://sindufap.wordpress.com/ou no mural externo da Secretaria do SINDUFAP, ao local e horário designado para a realização das provas.

4 DA APLICAÇÃO DA PROVA

4.1 Cada fase do Processo de Seleção valerá 10 (dez) pontos.

4.2 Não será admitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos ou com pessoas não autorizadas, nem a utilização de livros, dicionários de Língua Portuguesa, manuais, apostilas, impressos ou qualquer outra anotação.

5 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

5.1 Será considerado aprovado o candidato que obtiver a maior pontuação na soma total simples dos resultados das quatro fases.

5.2 O resultado final do Processo de Seleção será divulgado no endereço eletrônico http://sindufap.wordpress.com/ e afixado no mural externo da Secretaria do SINDUFAP, no dia 30 de agosto de 2013.

6 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

6.1 Em caso de igualdade de pontuação no resultado final, serão observados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:

a) O candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de inscrição no Processo de Seleção, conforme artigo 27, parágrafo único da Lei nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);

b) Maior pontuação na prova de redação;

c) Maior pontuação na entrevista;

d) O candidato mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta anos).

9 DOS REQUISITOS PARA O CARGO

9.1 Para a investidura no cargo, o candidato deverá atender cumulativamente aos seguintes requisitos:

9.1.1 Ser aprovado no Processo de Seleção e possuir, na data da contratação, os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme estabelecido neste Edital.

9.1.2 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da assinatura do contrato.

9.1.4 Possuir a escolaridade exigida para o cargo, comprovada por meio de documentos juntados ao Currículo.

ANEXO I

CONTEÚDO DAS PROVAS DE REDAÇÃO E INFORMÁTICA E CRITÉRIOS PARA ANÁLISE DE CURRÍCULO E ENTREVISTA.

Prova de redação: A prova de redação poderá abranger todo e qualquer gênero textual e versará sobre um tema atual, qual seja, o mundo do trabalho, o sindicalismo, a estrutura administrativa dos sindicatos, as políticas educacionais.

Prova de Informática: A prova de informática será realizada de forma prática, e poderá abranger os seguintes assuntos: 1. Sistema operacional Windows/XP. 2. Editor de texto (MS Word) Janela principal e seus elementos; barras (título, menu, padrão, formatação, etc.) régua, curso e área de edição; Digitação e formatação (palavras, parágrafos, figuras, tabelas, etc.); Manipulação de arquivos (salvar, salvar como, abrir, fechar, etc.); Cabeçalho e rodapé; Opções do Menu Inserir (quebra, número de páginas, data e hora, notas, símbolos, figura e hiperlink); Tabelas e formatação de texto em colunas. 3. Planilhas Eletrônicas (MS Excel); Janela principal e seus elementos: barras (título, menu, padrão, formatação, fórmulas, etc.) cursor, célula, linha, coluna, faixa e planilha; Tipos de dados (numéricos, alfanuméricos, fórmulas, data e hora, etc.); formatação; Manipulação de pastas (salvar, salvar como, abrir, fechar, etc.); Fórmulas e principais funções; Principais tipos de Gráficos (barra, coluna e pizza).

Critérios para análise de currículo: Para a análise de currículo serão considerados os seguintes critérios: experiência profissional na área administrativa (1,0 ponto para cada experiência, não podendo ultrapassar três pontos); cursos de aperfeiçoamento nas áreas de informática (1,0 ponto para cada curso, não podendo ultrapassar três pontos), atendimento ao público (0,5 pontos para cada curso, não podendo ultrapassar 1,5 pontos), auxiliar administrativo (0,5 pontos para cada curso, não podendo ultrapassar 1,5 pontos), relações humanas (0,5 pontos para cada curso, não podendo ultrapassar 1,0 ponto).

Critérios para entrevista: Para a entrevista serão avaliados os seguintes aspectos:capacidade de comunicação, capacidade de argumentação, capacidade de síntese, capacidade de iniciativa, compreensão do trabalho administrativo, compreensão do trabalho sindical.